为增强企业用工灵活性，支持自贸试验区内制造企业生产高峰时节与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，市人力社保局制定了《以完成一定工作任务为期限的简易劳动合同示范文本》。
市人力社保局近日印发《关于进一步增强本市自贸区内企业用工灵活性的若干措施》，对如何“增强企业用工灵活性”，如何“探索优化非标准就业形式下劳动保障服务”，以及如何加强事中事后监管，提出有针对性的措施和服务要求。
[高灯科技www.kykkj.cn]作为优秀灵活用工结算平台，灵活用工方式具有以下主要的优势：
（1）效率更高：
灵活用工可以根据企业的需要和实际情况调配人力资源。比如，企业繁忙的时候可以增加员工，不繁忙的时候可以减少员工来节省成本。
（2）成本更低：
企业可以根据实际需要为员工报酬，并且可以在不需要员工的时候不支付薪水，节省用工成本。
（3）更好的员工管理：
对于雇佣长期人员时，管理和预测问题可能会是一个问题。但是，灵活用工能够对员工进行细致的管理，从而提高员工的绩效和工作质量。
（高灯科技灵工结算SAAS平台：saas.kykkj.cn）
灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式，实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性，实现用工的适用和弹性。灵活用工是新时代劳动力市场发展的必然趋势，在全球经济一体化和数字化背景下，灵活用工方式已经成为企业招聘和用工的重要组成部分之一。今年2月初，高灯科技灵工结算SAAS平台正式投入运行。
（高灯科技灵活用工APP：app.kykkj.cn）
在选择合作灵活用工平台时，灵工平台必须严格调查灵工平台合规性的四个要素：
1、平台应具有风险控制准入系统，承接适用的业务场景，确保平台安全高效。
2、拥有专业的财税审计团队，具备一定的涉税风险控制能力，保证合法服务。
3、拥有强大的系统平台支持业务流程。
4、该平台能够保证支付安全，并与银行签订合法有效的服务协议。
（APP软件开发apprjkf.com）
灵活用工是如何降低就业成本的?
现在市场上有很多企业。在业务发展过程中，选择灵活用工是进一步降低用工成本的好方法，不仅可以在业务需求大的情况下增加就业人数，还可以在业务量减少的情况下灵活减少就业人数。
但目前大多数企业采用灵活用工，往往会找到灵活用工平台进行合作，既解决了用工成本高的问题，又解决了佣金支付的问题。那么有哪些灵活的外包就业平台呢？如何选择灵活的用工结算平台？让我们通过京灵财税带你去了解一下。
如何收费？
是按处理项目金额的百分比收取相应的服务费。
鲸耕SAAS灵活结算系统，平台使用服务费仅需0.8%-1.5%，一般行业均为0.8%，地产、医疗、金融等特殊行服务费/手续费约为1.2%-1.5%。
很多企业为了解决雇佣成本高、结算难、税费高的问题，选择与具有“委托代征”资质的灵活用工平台合作。
更多高灯科技灵活用工问题FAQ:faq.kykkj.cn
高灯灵活用工 随着科学技术的进步，高光技术在工业生产中得到了广泛的应用。 今天，就带大家了解一下这种灵活用工技术。灵活就业者还可以通过高灯自由薪缴纳灵活用工社保、购买养老保险、医疗保险等产品,以及实时查询、定点医院变更、异地社保变更、医保存折申领等服务保障。 目前,高灯自由薪高灯科技于2017年5月成立,是一家以发票数字化为基础,通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施,面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台。
